Expertise complète & unique
Seule structure à couvrir simultanément les 7 domaines de la politique handicap, dont la gestion de conflits impliquant une personne en situation de handicap : un angle rarissime sur le marché.
Consultante indépendante · Politique Handicap
HANDIVEA accompagne les entreprises dans la construction d'une politique handicap efficace et mesurable. Diagnostic OETH, formation, maintien dans l'emploi, une expertise terrain, partout en France.
Pourquoi HANDIVEA
Seule structure à couvrir simultanément les 7 domaines de la politique handicap, dont la gestion de conflits impliquant une personne en situation de handicap : un angle rarissime sur le marché.
Interlocutrice unique, sans process rigides ni frais de structure. Une approche sur-mesure, réactive et accessible, particulièrement adaptée aux PME, ETI et collectivités.
Des missions concrètes ancrées dans le terrain. Chaque intervention vise des résultats tangibles : baisse de la contribution OETH, montée en compétences des équipes, maintien de salariés fragilisés.
Nos domaines d'intervention
Du diagnostic initial à la gestion de situations complexes, HANDIVEA vous accompagne sur l'ensemble du spectre de la politique handicap.
État des lieux complet de votre situation, identification des angles morts et des risques, plan d'actions priorisé adapté à votre taille et votre secteur.
Formations sur mesure pour référents handicap, managers et équipes RH. Approche participative, présentiel ou distanciel.
Calcul de la contribution, sécurisation des unités bénéficiaires, identification des déductions disponibles, accompagnement à la télédéclaration Urssaf.
Détection précoce des situations à risque, aménagements préventifs, coordination avec la médecine du travail avant que l'inaptitude ne soit déclarée.
Suivi personnalisé, coordination avec Cap Emploi, SAMETH et médecine du travail, mobilisation des aides Agefiph et FIPHFP.
Médiation professionnelle neutre, protocole de sortie de crise, suivi post-médiation. Une expertise rarissime, essentielle pour les équipes RH et managers.
Notre positionnement
Contrairement aux grands cabinets, HANDIVEA propose un accompagnement personnalisé, agile et économiquement accessible, sans frais de structure ni process standardisés.
Aucun indépendant identifié ne couvre simultanément tous les axes, et notamment la médiation dans les situations impliquant une personne en situation de handicap.
Des missions plus agiles, plus personnalisées et à des coûts compétitifs : le segment le plus délaissé par les grands cabinets.
Depuis janvier 2025, la suppression du plafonnement de la contribution OETH génère une hausse significative pour de nombreuses entreprises. Anticipez dès maintenant.
Segment souvent délaissé par les grands cabinets et insuffisamment couvert par les institutionnels. Besoin d'un interlocuteur unique, compétent sur tous les axes, abordable.
Financement FIPHFP disponible. Collectivités et établissements publics avec obligations OETH spécifiques et peu d'accompagnement dédié sur le terrain.
Accompagnement sur des situations de maintien dans l'emploi difficiles, conflits avec manager, médiation professionnelle, angle unique sur le marché.
Contacter HANDIVEA"Le handicap ne devrait jamais être un sujet de gestion des risques. C'est une opportunité de renforcer la cohésion, l'adaptabilité et la richesse humaine de votre organisation. C'est pour cela qu'a été créé HANDIVEA."
Ressources & Actualités
Depuis le 1er janvier 2025, le mécanisme de plafonnement de la contribution OETH a été supprimé. Beaucoup d'entreprises vont voir leur contribution augmenter significativement. Anticipez dès maintenant.
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Chaque organisation est différente. Prenons le temps d'analyser votre situation, vos enjeux et les leviers d'action les plus adaptés à votre contexte.
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