À propos de HANDIVEA

L'humain et le terrain
au cœur du conseil

HANDIVEA accompagne les entreprises dans la construction d'une politique handicap efficace, ancrée dans votre réalité opérationnelle, pas dans des rapports de plus.

Saron BUYIKANA, fondatrice de HANDIVEA
Saron Buyikana Fondatrice

Consultante & formatrice indépendante en politique handicap

HANDIVEA transforme l'obligation légale en levier concret de performance : une méthode de terrain, pas de théorie.

Fondatrice de HANDIVEA, Saron Buyikana accompagne les entreprises dans la construction d'une politique handicap efficace, mesurable et ancrée dans la réalité opérationnelle. Chez HANDIVEA, nous ne livrons pas des rapports : nous ancrons des résultats. Du diagnostic à la formation en passant par l'accompagnement au changement, nous agissons à vos côtés jusqu'à ce que la transformation soit réelle.

Avant de créer HANDIVEA, Saron Buyikana a exercé comme chargée de mission handicap en entreprise, puis comme consultante et formatrice au sein d'un cabinet de conseil spécialisé en politique handicap. Cette immersion au cœur des organisations lui a permis de comprendre de l'intérieur les réalités du terrain : les blocages managériaux, les enjeux réglementaires et les leviers qui fonctionnent vraiment.

Ce qui distingue HANDIVEA : une maîtrise technique approfondie (OETH, DOETH, accords agréés, aides de l'Agefiph) associée à une vraie capacité à mobiliser les équipes, pour que le handicap ne soit plus un sujet RH isolé, mais une conviction partagée.

Partout en France

Ce qui guide
chacune de nos missions

Transparence

Chez HANDIVEA, nous vous disons ce qui est vrai, pas ce qui est confortable. Le diagnostic est toujours honnête, même quand il révèle des zones de fragilité importantes.

Engagement humain

Chaque travailleur en situation de handicap est une personne, pas un ratio. Nous plaçons l'humain au centre de chaque décision, quelle que soit la taille de la structure.

Pragmatisme

Des recommandations applicables, des plans d'action concrets, des résultats mesurables. Pas de théorie déconnectée : nous travaillons dans votre réalité opérationnelle.

Rigueur

La réglementation OETH évolue constamment. Notre veille permanente garantit que vos pratiques sont toujours conformes et à jour, sans mauvaise surprise.

Optimisation budgétaire

Nous identifions les aides mobilisables auprès de l'Agefiph et les leviers qui réduisent réellement votre contribution OETH. Si votre entreprise est couverte par un accord agréé, nous structurons aussi le budget de cet accord. L'inclusion devient ainsi une décision budgétaire maîtrisée.

Terrain,
sur-mesure, sans jargon

Chez HANDIVEA, nous ne vendons pas de méthodes préformatées. Chaque organisation est différente : ses contraintes, son histoire, ses équipes. Notre rôle est de comprendre votre réalité avant de proposer quoi que ce soit, puis de construire avec vous, pas pour vous.

01

Écoute & diagnostic

Nous prenons le temps de comprendre votre organisation, vos enjeux et vos contraintes avant de proposer la moindre solution.

02

Co-construction

Le plan d'actions est élaboré avec vos équipes, pas imposé depuis l'extérieur. L'adhésion interne est une condition du résultat.

03

Accompagnement terrain

Nous restons présents pendant la mise en œuvre, disponible pour ajuster, débloquer, et répondre aux situations imprévues.

04

Transfert de compétences

L'objectif final est que votre politique handicap vive sans nous : des équipes formées, des processus en place, une culture ancrée.

Vous partagez cette vision ?

Vous avez un projet, une problématique ou simplement des questions sur votre situation. Contactez HANDIVEA : une réponse dans les plus brefs délais.

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